1973년 최종현은 선경그룹의 2대 회장이 되었다. 창업자이자 형이었던 최종건 회장이 폐암에 걸려 48세의 젊은 나이로 유명을 달리했기 때문이었다. 8년 전 최종현 회장이 직접 영입했던 손길승이 건의했다. "기획실을 만들어야 합니다. 그것은 회사가 커 나가기 위한 주춧돌입니다."
최 회장은 한 발 더 나갔다. “그게 하드웨어라면 소프트웨어도 있어야 하지 않을까요?” “소프트웨어요?” "그래요,. 일류기업이라면 경영 무기가 하나는 있어야 합니다. 지금 같은 주먹구구식 경영기법 말고 선진적이면서도 우리에게 맞는 경영기법 말입니다. 두고 보세요. 지금은 설비 경쟁의 시대지만 앞으로는 경영 경쟁의 시대가 올 겁니다."
1979년 최 회장의 염원대로 선경경영관리체계 ‘SKMS’가완성되었다. 훗날 최 회장은 일생에서 가장 자랑스러운 일로 SKMS를 만든 일을 꼽을 정도였다.
최종현(1929~1998)
형인 최종건(1926~1973) 창업회장의 뒤를 이어 SK그룹을 글로벌 기업 대열에 올려놓은 2대회장
회사경영을 위해 학문의 꿈을 포기해야 했던 미련으로 MBC 장학퀴즈 후원, 한국고등교육재단 설립 등 장학사업 적극 전개
선경만의 경영방식을 만들기 위해 ‘선경연수원’을 만들고, 1979년 선경경영관리체계 ‘SKMS‘ 완성
SK그룹
에너지(SK이노베이션), 화학(SK석유화학), 통신(SK텔레콤), 서비스(SK네트웍스), 건설(SK건설) 등 다양한 산업에서 사업활동 영위
1956년 적산기업 관리하던 선경직물을 인수하며 사업 전개, 1980년 민영화 국영기업 대한석유공사(유공)을 인수하며 사세 확장하고, 1994년 민영화되는 한국이동통신(현 SK텔레콤)을 인수하여 또 한번의 도약
최종현 회장의 기업가 정신
인간 위주의 경영: 기업도 결국 사람이 운영하는 것이니 기업의 요소 중에 사람이 가장 중요
합리적인 경영: 과학적이고 능률적인 경영
현실적인 경영: 합리적 경영도 현실에 맞지 않으면 힘을 발휘할 수 없기에 현실을 고려한 경영이 중요
